我們知道，公務員的績效獎進行了改革，分成了兩部分：基礎績效獎和考核績效獎金 。其中，基礎績效獎，只按照職務職級等級層次按月在每月工資里發放；考核績效獎金則是在每個單位進行考核完之后，按照考核等次給單位一定的績效獎金，單位再按照制定的分配規則進行分配 。

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比如我所在地區 ， 公務員的基礎績效獎是按照下面這樣發放的：一級科員是1000元/月，副科級(包括鄉科級副職，三、四級主任科員)是1250元/月，正科級是1500元/月，副處級是1875元/月 ， 正處級是2050/月 。而年終的考核績效獎金，大約人均在8000元左右，總體來說是不高的 。
事業編制人員的績效就較為復雜的多 。在沒有績效獎之前 ， 事業編制人員就有績效工資 。事業編制人員的績效工資也是分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資 。事業編制人員的基礎性績效工資，是按照其職務、職稱、技能等級等發放的 ， 最主要是因為事業編制人員有三種崗位，即管理崗、專業技術崗和工勤崗 。
管理崗、專業技術崗和工勤崗都有其等級 。管理崗一共有10級 ， 即一至十級管理崗，分別對應辦事員級到正部級 。專業技術崗一共有13級，即專業技術十三級至專業技術一級，其中專業技術十三級至十一級為初級，專業技術十級至八級為中級，專業技術七級至五級為副高級，專業技術四級至一級為正高級 。工勤崗有普工和專業技能崗位，專業技能崗位有一至五級 ， 分別對應初級工到高級技師 。
無論是管理崗，專業技術崗還是工勤崗等級不同，所對應的基礎性績效工資也不同 。以我所在地區為例 。專業技術七級崗位的月基礎性績效工資為3050元，專業技術九級崗位的月基礎性績效工資為2475元，專業技術十二級崗位的月基礎性績效工資為2135元 。七級管理崗的月基礎性績效工資為2475元，八級管理崗的月基礎性績效工資為2205元，九級管理崗的月基礎性績效工資為1965元 。高級工的月基礎性績效工資為2005元 。
獎勵性績效工資一般是按照事業單位所制定的分配方案來發放，大多也會以基礎性績效工資為依據來發放，即 。按照基礎性績效工資占全額績效工資的70%，獎勵性績效工資占30%的比例來發放 。如基礎性績效工資為3050元，則獎勵性績效工資為1307元，獎勵性績效工資一次性發放全年的，為15685元 。
現在事業編制人員與公務員一樣，也有基礎績效獎和考核績效獎金 。基礎績效獎金也是按照管理崗位等級、專業技術職稱和技能等級來確定的 。考核績效獎金，也是按照單位的考核等次，給予一定的總獎金 。單位再按照其制定的分配方案來發放 。
比如我所在的地區 。專業技術七級的月基礎績效獎為1802元，專業技術九級的月基礎績效獎為1482元，專業技術十二級的月基礎績效獎為1271元 。七級管理崗的月基礎績效獎為1511元，八級管理崗的一個基礎績效獎為1342元，九級管理崗的月基礎績效獎為1184元 。高級工的月基礎績效獎為1220元 。
很多人講事業編制人員的基礎績效獎要比公務員少許多 ， 但很多地區其實并沒有 。我所在的地區，其實公務員反而更少 。比如正科級公務員的基礎績效獎是1500元 ， 而七級管理崗則是1511元；副科級公務員的基礎績效獎是1250元，而八級管理崗則是1342元 。
【事業編制人員的績效有哪幾種？如何發放？比公務員如何？】總體來說，事業編制人員的績效工資也大多是按月發放，專業技術崗人員按照其職稱來發放，管理崗人員按照其職務等級來發放，工勤崗人員按照其技能等級來發放 。當然，考核績效獎金一般是給單位一個總金額 ， 單位再按照績效考核分配方案來發放，有些可能采取平均發放 ， 有些也是按照其職務、職稱、技能等級發放 。

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