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一般的勞務派遣人員工資很低，大多數沒有繳納養(yǎng)老保險，退休后沒有保障
可以肯定的是，在大多數單位的勞務派遣人員的工資待遇一般都比較低，而且和所在的單位基本上沒有一點關系 ， 勞務派遣人的工資和待遇是勞務派遣公司發(fā)的不是所在工作的的工作單位發(fā)的 。
絕大多數勞務派遣工是沒有繳納五險或者三險的，而且工資很低，一個月工資3000元左右，有的甚至連3000元都達不到 。
為什么有很多單位要招聘和使用勞務派遣性質的員工，其實想想就明白了 ， 很多單位之所以招聘勞務派遣工，就是為了節(jié)約成本，說得更直接一點就是為了省錢而已 。
比如很多保安都是勞務派遣性質的，屬于保安公司派駐到一些單位上班的 。用人單位給保安公司費用，保安公司給保安發(fā)工資，從中抽成賺取費用 。
勞務派遣人員的各項福利待遇和發(fā)展都很受限制勞務派遣工除了工資低之外外，與一個單位的正式職工相比各種福利待遇基本上是沒有的 。
【勞務派遣人員工資高嗎？保障好嗎】如果在一個單位工作，每逢節(jié)假日別人發(fā)的都是米面糧油，而你是勞務派遣人員什么也沒有，別人發(fā)福利，還不好意思讓你看到，怕你心理不平衡，畢竟你干的工資并不比其他人少 。
勞務派遣人員在一個單位中 ， 干的基本上都是一些輔助性質的工作 ， 很難接觸到一個單位核心的工作，能力也很難得到提升，將來的發(fā)展也很受限制 。
因此 ， 如果是年輕人，我是堅決不建議你去干勞務派遣工的 。

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