從市長調任到省屬國企董事長，是升是降？好還是不好？ _國企董事長

前段時間看到有這么一個任職，某某市長調任到省屬國有企業擔任董事長，那么，由市長調任，省屬國企董事長，是升了還是降了呢？下面我們來分析一下：
第一、在編制情況上，從行政編制到沒有編制。
我們知道，市長的全稱是市人民政府市長，是市行政機關的負責人，妥妥的公務員，擁有行政編制。而省屬國有企業董事長，和其他國企工作人員一樣，屬于企業人員，沒有編制。不過，國企高管也是有一定的比照級別的，雖然沒有編制，但有著和公務員一樣的管理權限。到省屬國企董事長、總經理這樣級別的國企高管，編制對他們來說已經不是很重要了。

文章插圖
第二、在級別上，沒有變化。
這里的市長，指的是地級市的市長。地級市的市長一般都是廳局級正職，也就是通常大家所說的正廳級。而省屬國企的董事長，也是比照正廳級別。國企領導去行政化，也是講了很多，但由于國企領導很多調任公務員，很多公務員也調任國企領導，這要有一個對應的級別關系，所以國企領導一直有著比較的行政級別。省屬國企董事長的任命也是要通過省委省政府。所以說，市長和省屬國企董事長都是省管干部，從市長到省屬國企的董事長，級別沒有變化。
第三、在權責上，市長更勝一籌。
市長是一個市的二把手，是市人民政府的一把手，不僅是市委第一副書記，也主管市政府全面工作。所以市長的權責是非常重的，能調動的資源非常多，管轄的范圍在全市。省屬國企董事長一般也兼任黨委書記，是該國企的一把手。省屬國企董事長掌管該企業的大方向，主要從經濟層面上去調動資源。所能影響的范圍是企業經營所能觸及的范圍。一般來說，市長的影響范圍更大，權責更重。當然，如果省屬國企經濟實力非常強，那要另當別論。
第四，從發展前景上看，省屬國企董事長可能稍遜一籌。
市長向上發展的最大可能是擔任市委書記，級別沒有變化，但職責更加重要，為下一步提拔為副部級打下堅實的基礎。近些年，優秀的市長直接提拔為副省長的例子也非常多，市長也具備直接提拔為副部級的基礎。省屬國企董事長很多，還是先交流到省廳任廳長或者是到地級市擔任市長或者市委書記，下一步才會再進行提拔。省屬國企董事長直接晉升副部級的，可能性也有，但不大。我們省的一個省屬國企董事長，曾經直接提拔為省委常委、統戰部部長，但這種例子不多。
【從市長調任到省屬國企董事長，是升是降？好還是不好？】第五、從收入來看，省屬國企董事長收入高太多。
市長的工資待遇，是按照正廳級公務員的待遇核算，一個月工資也就一兩萬元。而省屬國企董事長一般都是年薪制，年薪至少是幾十萬，很多可能達到一兩百萬，甚至幾百萬。省屬國企董事長的收入是市長收入的三倍以上。
總之，從市長到省屬國企任董事長，從有編制變成無編制，級別上沒有變化，在權責和發展前景上有所降低，而在收入上翻倍，有好的一面，也有不好的一面。所以可以說，沒有升也沒有降，是平級降調動。事實上，有市長調任省屬國企董事長，也有省屬國企董事長調任市長或者市委書記。如果市長在任上不能獲得提拔晉升，那么到省屬國企擔任董事長，獲得相應的企業管理經驗，收入得到大幅提升，也不失為一個好的選擇。

继夫的玩弄H辣文的小说|女人与拘性猛交视频|精品欧美高清不卡高清|一起做亏亏的事情的视频|啦啦啦在线视频观看|望月直播下载ios版本|国产日韩欧美一区二区三区

從市長調任到省屬國企董事長，是升是降？好還是不好？