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討要工資最快最狠的方法 公司最怕員工起訴什么

最近,連續接到好多起關于勞動爭議的咨詢 。有咨詢人在跟小編交流時 , 吐槽就職的公司,訴說著老板的種種讓人反感的行為,感嘆公司強勢面前打工人的渺小 。
之前 , 考慮到全家老小都靠著這份工資生活,只能忍氣吞聲 。然而現在連這份忍氣吞聲的機會都要被剝奪,無奈之下只能尋求法律的幫助 。
一名咨詢人說他老板讓他盡管去起訴,哪怕勝訴了也要不到一分錢賠償 , 難道現在的公司一點都不怕打官司了嗎?這些公司最怕員工投訴什么呢?
小編一時還真的被問住了 , 我一直崇尚用法律武器來維護合法權益,但是也確實看到過很多因為訴訟程序被一些無良公司濫用,造成了一個簡單的標的3000塊勞動爭議訴訟被拖延了幾年之久的案例 。
當法律武器不能有效懲戒到對方,反而給我們勞動者帶來很多不便時,我們是否可以想想另辟他徑呢?
舉報公司偷稅漏稅是小編后面給出的答案!
正規公司一般都不存在偷稅漏稅的行為,同時也很少會發生文章開頭不怕勞動訴訟的事情 。
偷稅漏稅的行為一般都集中在不正規的微小公司 , 這些也是勞動爭議的高發區域,偷稅漏稅數額可能并不大 , 但是由于當前的環境,很多時候不少繳稅公司可能壓根生存不下去 , 所以公司負責人會想盡辦法來少繳稅 。
比如之前我接觸到的一家被告公司,他們發工資的賬戶竟然是財務的個人賬戶 , 不走公賬,這種就有偷稅漏稅的很大嫌疑,后面證實確實如此,舉報走一波很快就促成了調解結案 。(PS:小編僅僅是說有很大概率,并不是一棒子打死小微企業,請勿對號入座)

討要工資最快最狠的方法 公司最怕員工起訴什么

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討要工資最快最狠的方法 公司最怕員工起訴什么

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一、逃稅罪
該罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大 , 并且占應納稅額百分之十以上,扣繳義務人采取欺騙、隱瞞等手段 , 不繳或者少繳已扣已收稅款,數額較大或者因逃稅受到倆次行政處罰又逃稅的行為 。
根據相關司法解釋,懲罰如下:
1、偷稅數額占應納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數額在一萬元以上不滿十萬元的,或者因偷稅被稅務機關給予二次行政處罰又偷稅的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金;
2、偷稅數額占應納稅額的百分之三十以上并且偷稅數額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金 。
《刑法》第201條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役 , 并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金 。
扣繳義務人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數額較大的,依照前款的規定處罰 。
對多次實施前兩款行為,未經處理的,按照累計數額計算 。
有第一款行為,經稅務機關依法下達追繳通知后,補繳應納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責任;但是,五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外 。
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