人際交往中怎么保持自己個性和迎合他人的平衡？
保持個性，迎合他人，是人際交往中辯證又統一的馭人本領！應用好了，你的人際交往自然就積極達觀，達到了一種良性的和諧與平衡 。
有人的社會人際交往中的不良心理及調適的方法，就離不開人際交往 。有的人八面玲瓏，自己的個性從沒有缺位，但在集體交往中亦能收放自如，因為他們非常懂得駕馭這種潛在的平衡；有的人看似個性鮮明，輪到與人交往時卻大跌眼鏡，因為他們根本不懂得“迎合”二字！
下面我就給你列舉兩個具體事例來說明一下：
1，發揮個性，張弛有度 ， 既要表現自己在大眾中受歡迎的一面，又要審時度勢，不能讓大家太礙眼，竭力保持這種潛在的平衡 。
譬如一次旅游中，游客葉姑娘是一個戲曲愛好者 ， 文藝全才，蘇導游全力推薦葉姑娘來助陣演唱 ， 葉姑娘盛情難卻，大方地為大家唱了兩段她的拿手好戲 ， 聽的眾人好生羨慕 。就在此時，葉姑娘話鋒一轉：“光唱戲我自己聽著都煩，據蘇導游說咱們同行的友友中人才濟濟，把話筒交給大家好不好？”結果整個車廂想獻歌獻藝者歡聲一片 。
像葉姑娘這種急流勇退，見好就收的達觀個性 ， 既沒有喧賓奪主，也沒辜負了蘇導游舉薦她的美意，又彰顯了個性 ， 同時更加共情地融入了旅游天團，讓大家都有了表現自我的難得機會，皆大歡喜 。
這就是人際交往中需要掌握的八面玲瓏的分寸 。這是一種很好的和諧之舉，還不至于讓大家伙對夸張的個體太礙眼，達到了一種前所未有的潛在平衡 。
2，人可以旗幟鮮明地表達自我，但與人交往時更需要懂得“迎合”二字 ， 辦公室職場亦然，否則讓人大跌眼鏡 ， 得不償失 。
阿華在單位上算得上屈指可數的業務骨干，同事們其實都心中有數 。領導平時也會把一些棘手業務問題和難事瑣事派給她做，她一個人在那里哼哧哼哧地獨立加班加點，同事們都習以為常，熟視無睹！與此同時，自覺居功至偉的她，個性也越來猖狂和鮮明起來 。
可是辦公室是個人心最復雜的是非之地，每次集體推選優秀或者選舉啥的，一次都沒有阿華的份 。以至于阿華想上個中級職稱都不能得心應手 。
其實大家都心知肚明的事 ， 就阿華一人蒙在鼓里人際交往中的不良心理及調適的方法，她就是那種只懂得彰顯個性，不懂得進退和迎合照顧大家伙情緒的人，單位就一杯羹，都讓你一人旗幟鮮明地“吃”了，其他人心里肯定不舒服！這種不會融入大家伙的低情商的人 ， 刺猬一樣的個性，往往出力不討好！還落個得不償失 。
大山de女兒寫在最后：
人際交往是一門大學問，先做人 ， 后做事，張弛有度，懂得維護潛在的平衡很重要！個性是一種種子招牌，共性是人類生存的土壤 。離開了培育你的土壤 ， 不懂得努力迎合的低情商做法 ， 終究也不會誕生出個人的輝煌成長來 。切記！切記！
【人際交往時怎么保持自己個性和迎合他人的平衡？】本文到此結束，希望對大家有所幫助 。

• 交通方式與門票
• 股票交易模式有哪些 ?股票的交易模式是什么
• 最好交通方式——高鐵
• 性格內向自卑嘴笨不愛交際 ?內向的人很笨
• 公司交五險一金辭職后怎么辦 ?五險一金不在公司干了怎么辦
• 大學生如何建立社交形象？學會這三點人際交往不再困難
• 云原生架構下的產品自動化發布、快速部署和持續交付實戰之路
• 有哪些好玩的社交app？
• 經適房買賣需交什么稅
• 不交契稅會有什么后果