國務院機構改革方案正式公布，中國人民銀行迎來重磅改革，涉及部分職能劃轉、壓縮管理層級、人員全部轉編、撤銷縣級支行等四大變化 。
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部分職能劃轉本輪機構改革，中國人民銀行的整體職能發生變化，部分職能劃轉至新組建的國家金融監督管理總局 。具體包括中國人民銀行對金融控股公司等金融集團的日常監督職責、有關金融消費者保護職責，標志著中國人民銀行的職權范圍進一步縮小 。
撤銷縣級支行本輪機構改革，中國人民銀行不再保留縣（市）支行，縣級支行、縣級市支行將被撤銷，相關職能上收至地（市）中心支行，縣級支行相關人員面臨分流和調崗 。
壓縮管理層級此前，中國人民銀行的管理層級包括總行、大區分行及分行營業管理部、總行直屬營業管理部、省會城市中心支行、地(市）中心支行、縣（市）支行，管理層級比較繁雜 。
機構改革之后，央行整體管理層級壓縮至三級，即總行、省級分行（計劃單列市分行）、地（市）中心支行 ， 整體架構大幅瘦身，運營效率將會提高 。撤銷了大區分行及分行營業管理部、總行直屬營業管理部和省會城市中心支行 ， 在深圳、大連、寧波、青島、廈門設立計劃單列市分行 。
本輪機構改革之后的中國人民銀行逐步與商業銀行類似，形成總行到省級分行到地級市中心支行的架構 。與商業銀行的不同的是 ， 中國人民銀行同時取消了基層縣級支行，而商業銀行依然保留了大量的基層網點 。
人員全部轉編機構改革之前 ， 中國人民銀行工作人員性質分為兩類 。總行人員屬于公務員，人員招聘統一參加國家公務員考試 。總行以外的人員屬于行員 ， 由中國人民銀行自主招聘，沒有編制 ， 屬于系統內正式員工 。
機構改革之后，中國人民銀行及其分支機構均使用行政編制 ， 工作人員納入國家公務員統一規范管理，執行國家公務員工資待遇標準 。
這就意味著今后中國人民銀行新進人員 ， 身份和待遇都將發生顯著變化，新進人員招聘將統一參加國家公務員招錄考試 。關于現有人員如何調整，是維持現狀還是統一調整 ， 是否執行“老人老辦法、新人新政策”暫未明確，需要等待后續消息 。
【本輪機構改革，中國人民銀行的變化是什么】本輪機構改革，中國人民銀行雖然職權范圍進一步縮小 ， 但是人員身份進一步規范，精簡架構、提高效率，高效運轉，非常之好，體現出國家對金融管理部門、金融機構、金融行業、金融工作的高度重視 。