上班族的父母通常會選擇把孩子托付給長輩照顧 ， 找保姆、送小托班 ， 可虐童事件頻發 ， 家長不放心 。 老人既疼孩子、安全、而且有省錢 。 可爺爺奶奶姥爺姥姥似乎成為替代父母也是不得已的選擇 。 帶孩子責任重大 ， 兩代人教養觀念不同 ， 這是很多父母思考的問題 。

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首先是長輩體力能否應付小孩每天跑來跑去的精力；其次 ， 長輩平時生活習慣能否接受 。 再者 ， 長輩是否好溝通 ， 或常堅持己見 ， 甚至常強詞奪理 ， 若能先將這三個疑慮事先排除 ， 將可大幅降低兩代面對教養的紛爭 。

避免沖突的首要關鍵是互相尊重 ， 基本上 ， 長輩多基于愛小孩、愛孫子才愿意投注心力接手育兒工作 ， 而上班族父母對此抱持何種態度 ， 將影響彼此的和諧關系 。

若上班族父母認為這是理所當然 ， 如此很容易看到不合意之處 ， 就會出現挑剔心理 ， 甚至直言：“跟你說了不要……”等指責話詞 。 但其實長輩帶孫一定會有某些層面的犧牲 ， 雙薪父母抱有感恩或尊重態度 ， 將更能心平靜氣的看待長輩的教養作為 。

再者 ， 長輩們活了大半輩子 ， 人生累積許多生活智慧后 ， 突然面對晚輩質疑 ， 難免一時間難以接受 ， 若晚輩再搬出一堆現代教育理論 ， 他們可能更聽不進去 。

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