9個月大孩子高燒媽媽請事假被拒網友吵翻了…… 近日

近日，一則“9個月大的孩子發(fā)燒42度，媽媽向單位請事假遭到主管拒絕”的新聞上了熱搜，引發(fā)網友熱議。

----9個月大孩子高燒媽媽請事假被拒網友吵翻了……//---- http:// //

孩子發(fā)高燒請事假被拒公司主管：能理解但沒法協(xié)調

在社交平臺上流傳的幾張圖片顯示，當事人小王的組長在接到她的電話后幫其向主管請假，主管對此的回復是：“她孩子病了，情況我特別理解，但是事假沒辦法批。這個希望她理解，公司有公司的規(guī)章制度，我的原話你發(fā)給她吧。 ”

----9個月大孩子高燒媽媽請事假被拒網友吵翻了……//---- http:// //

第二張是當事人小王與主管的直接對話截圖，對話中主管再次拒絕了小王的請假申請。

----9個月大孩子高燒媽媽請事假被拒網友吵翻了……//---- http:// //

話題引發(fā)熱議暴露職場媽媽面對的社會現狀

新聞爆出后，引發(fā)網友廣泛關注和熱議，深層次折射出婚育女性，尤其年輕媽媽在職場與家庭之間存在很多無奈的社會現狀。

@Olivia和miko: 讓你加班就和你談人性，你和他談請假就和你說規(guī)章制度！

布拉格廣場消失的人：真為管理者感覺悲哀，紀律規(guī)定在道德綁架上一分不值，如果一個企業(yè)連規(guī)定都沒有，該如何運作下去？請事假給你是人情，不給是道理。孩子病真要那么嚴重還有時間發(fā)微博、還有時間回別人信息？

继夫的玩弄H辣文的小说|女人与拘性猛交视频|精品欧美高清不卡高清|一起做亏亏的事情的视频|啦啦啦在线视频观看|望月直播下载ios版本|国产日韩欧美一区二区三区