調查
網紅公司套路相似 成網紅前先做主播
北青報記者在百度和微博里輸入“網紅公司”關鍵字眼后，出現了不少公司招聘網紅的信息。北青報記者隨機應聘幾家公司發現，這些公司的招人模式類似，都要求記者提供照片或才藝展示視頻，希望招到高顏值、有才藝的年輕人。這些公司都表示，加入公司最大的好處是公司有運營團隊提供直播間環境布置、設備、燈光等方面的指導，還會在各類直播或短視頻平臺上引入流量。
每個公司都有嚴密的提成規定，等級越高、直播時長越多的“網紅”提成越多。一家北京公司給記者發了一份待遇單，上面有底薪版、無底薪版兩種待遇，底薪版待遇分為四級，最低一級的底薪只有1500元，個人提成40%，而最高一級的底薪是一萬元，個人提成50%。該公司員工表示，公司會依據主播的長相、才藝、聊天能力、試用期表現等進行評級，簽約底薪版的話要確保“每天直播時長不低于2小時，每月不低于22個有效天，每月總時長不低于70小時，每月錄制十條高質量小視頻”。無底薪版則不規定直播時間，但“收入沒有底薪版穩定”。
這些公司都宣稱自己與市面上的直播、短視頻平臺有合作，能提供流量，助力應聘者掙更多錢。一家公司員工說：“我們主播工資一個月往外發幾十萬，最厲害的一個主播一個月掙了十幾萬，剛進來的小白也能掙個三四千。”
