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工傷九級傷殘賠償標準2023怎樣的？工傷認定需要什么材料？

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工傷九級傷殘賠償標準2023怎樣的？工傷認定需要什么材料？

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工傷九級傷殘賠償標準2023怎樣的？工傷認定需要什么材料？隨我們小編一起來看看 。
職工因工死亡，其近親屬按照下列法定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 。
一、工傷九級傷殘賠償標準是什么
根據我國工傷保險法規第三十七條法定職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的 ， 享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金 。如果有住院的 ， 還應當賠償住院醫療費和康復費、住院伙食補助費、就醫交通費等 。
工傷保險法規
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ， 享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ， 標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資 ， 十級傷殘為7個月的本人工資;
【工傷九級傷殘賠償標準2023怎樣的？工傷認定需要什么材料？】（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市相關部門法定 。
二、工傷認定需要提供的材料是什么
用人單位申請工傷認定應當自出事發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日（職工個人或近親屬申請在一年）內，填寫《工傷認定申請表》 ， 并提交下列材料：
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）;
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系（包括事實勞動、人事關系）的證明材料;
4、用人單位依法成立的（法人）登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通告單 。
5、事業單位、社會團體（受傷害職工及其近親屬、工會組織）提出職工工傷認定申請 ， 應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料 。
屬于下列情況應提供相關的證明材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明;
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交相關部門的證明或者其他相關證明;
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生出事下落不明的，提交相關部門的證明或者相關部門的證明;
4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的 ， 提交相關交通管理部門或者其他相關部門出具的出事責任認定證明;
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;
6、在搶險救災等維護我國利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門或者相關部門的證明 。

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