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三險指什么三,3險都是什么險要交多少年

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1.3險都是什么險要交多少年2.職工三險都包括什么3.一般公司給工人交的三險都是哪三險4.三險是哪三險和五險的區別

3險都是什么險要交多少年三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。三險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔16%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。

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三險一般是指交強險、三者險、車損險，這三個保險。
1、交強險：
交強險是由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成受害人(不包括本車人員和被保險人)的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。
2、三者險：
第三者責任險(簡稱三責險)是指被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財產直接損毀，依法應當由被保險人承擔的經濟責任，保險公司負責賠償。
3、車損險：
車損險指，被保險人或其允許的駕駛員在駕駛保險車輛時發生保險事故，造成保險車輛受損，保險公司在合理范圍內予以賠償。

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一般公司給工人交的三險都是哪三險社會保險是五大保險：養老險、醫療險、失業險、工傷險和生育險。員工提到的三險是指養老險、醫療險、失業險,因工傷險和生育險是全額由單位繳納，個人不承擔的，前面三險個人要承擔一定比率。如果你是城鎮戶口，養老金現在是不能拿出來的，你離開當地可到現工作城市辦理了新的社險手續后，憑現工作城市社險辦開據的證明將原養老金賬戶轉到現城區。
繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。養老保險主要是未來退休之后領取養老金的，以防晚年生活慘淡。醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。

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三險是哪三險和五險的區別三險是“養老保險”、“醫療保險”、“失業保險” 。

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“養老保險”個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的20%，個人繳費至法定正常退休年齡。

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“醫療保險”企業繳納工資基數的10% ，個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人賬戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人賬戶不足支付部分由本人自付。

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“失業保險”個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5% 。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。
截止2021年6月，我國普遍實行購買“五險”，在“三險”的基礎上，增加了“工傷保險”和“生育保險”
三險指養老保險、醫療保險與失業保險。而五險還包含生育保險與醫療保險。其主要區別就是五險比三險多包含兩個險種。
上述三大險種中，有一部分由企業繳納，有一部分由自己承擔，當然，用人單位承擔的比例一般更高一些，那么，這三險一般多少錢一個月呢？來看看三險的繳納比例就知道了。其中，養老險的為個人繳費8%，企業繳費21%；醫療險個人繳納2%，企業繳納9.8%，其中有0.8%是進入個人賬戶的；失業險個人繳納0.5%，公司繳納1.5% 。若員工每月有5000元收入，一般個人需繳納360元/月左右，但每個地區有所不同，要以當地標準為主。
三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保
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