?本人是軟件工程專業，科班出生 ， 鄰近畢業選擇了培訓機構 。今天這篇文章為你解讀一下，到底要不要進培訓機構！
一、不要將培訓機構許諾的薪資當作保命的底牌
什么意思？不少人動了進培訓機構學習的動機，很大一部份緣由是培訓機構許諾的“高薪”！和各種天花亂墜的就業信息！
在這里我想說，程序員真的是一個能力與薪資高度對等的一個職業 。能拿高薪一定是由于你學得很好，你的技術很厲害，而不是進了某某培訓機構 。所以不要將培訓機構許諾的薪資當作保命的底牌 。培訓機構再牛逼，進去后在里面瞎混 ， 仙人也救不了！
二、莫非培訓機構真的是智商稅 ， 割韭菜嗎？
好的培訓機構會有很合理，很系統的課程設計，和更為專業的老師，更豐厚的教學經驗 。這些是他們的優點 ， 這不可否認 。
然而需要明白一點的是，培訓機構的學習時間常常是5個月左右的時間 。5個月的時間，培育出到達企業用人標準的程序員 。這象征著 ， 咱們要接受的知識量，無比的龐大！無比的龐大！灌輸式的學習，帶來的結果，常常是你還沒來得及吸收這個知識點，下一個知識點就已經來了 。
因而不少參加培訓的人 ， 因為種種緣由，跟不上課程的進度 ， 最后淪為半吊子，就算包裝了簡歷也幾近全體倒在面試階段 。如果你堪堪跟上了課程的進度，也只是到達了企業最低用人標準 。只有極少的人，他可以超出課程進度與深度 ， 可讓企業以人材將其收入麾下 。
但也不是不能超出，做好下列幾點，大部份人均可以超出培訓機構割韭菜的魔咒：
作為科班軟件工程專業出生的我，我是經由深思熟慮才選擇了這個專業 。然而很遺憾 ， 四年的學業已經由去了一大半，我其實不知道我的專業將用往何處 。這些本該是學校及老師完成的工作 ， 卻由培訓機構來傳授 。
我之所以選擇了進培訓機構，是由于通過培訓機構的學習 ， 我可以知道，將來可以干什么 。并且清晰地知道該怎么干 。并且跟著學習的深刻，我對行業的認知，見解也會逐步變得深入 ， 這是我選擇參加培訓機構的緣由 。
四、到底要不要選擇培訓機構
相信通過上面三條的拆解，關于要不要選擇進培訓機構 ， 相信聰慧的你已經有了自己的從新思考以及取舍分析，這里簡單總結一下吧 。
1.培訓機構許諾的“高薪”以及就業信息 ， 這是靠不住的 。能否拿高薪是與你個人的努力有關 。培訓機構僅僅是提供了一個學習環境和系統的知識 。
2.無論出于什么緣由，明確了要做程序員 。至少要做好長時間學習的籌備 ， 只有這樣才能在這個行業維持競爭力，不會被淘汰 。這點關乎著你適不合適這個行業 。
3.不用思考將來是不是會到達培訓機構所許諾的薪資 。由于你當真學習后，付出努力后，得到的一定會比他們許諾的多 。同時你需要付出的 ， 一樣也要比他們請求的要多得多 。
但愿這篇文章可以幫助正在迷茫的你~如有別的問題也能夠在評論區共同探討~愿你我都有更好的明天，
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