【?清明節是三薪工資嗎 清明節算不算三倍工資】清明節是三薪工資嗎 清明節算不算三倍工資
過幾天就是清明節了，這是屬于中國傳統節日，有著法定假期哦 。但有些服務行業是沒有放假的，比如餐飲行業或城市綠化工作者 。對此很多人都比較關心清明節放假薪資結算的問題 。下面和小編一起來看看“清明節是三薪工資嗎 清明節算不算三倍工資”的相關內容 。

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一、清明節是三薪工資嗎答案:算 。
用人單位在清明節當天安排勞動者工作的，應當支付三倍的工資報酬 。若是用人單位在清明前后兩天休息日安排勞動者加班的 ， 沒有三倍工資報酬 ， 在不能安排補休的情況下，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 。
二、清明節算不算三倍工資答案：是 。
勞動者在清明節被安排加班的，至少有三倍工資 。用人單位應當按時足額向其進行支付，且不得用調休來代替 。但如果單位是在休息日安排勞動者加班的 ， 則可以用調休來代替加班費 。
清明節 ， 又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交 。清明節源自早期人類的祖先信仰與春祭禮俗，是中華民族最隆重盛大的祭祖大節 。
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