【辭職后社保中斷怎么處理 ?辭職之后社保斷了怎么辦】辭職之后社保斷了怎么辦(辭職后社保中斷怎么處理)


辭職后，社保怎么辦，中斷的社保怎么補繳，下面來聊聊這個話題 。
單位辭職后，單位就不能為職工繳納“五險”了，養老保險也會中斷，怎么辦呢？有兩種辦法 。一是以靈活就業人員身份繼續繳納職工基本養老保險費 。在單位時，企業職工養老保險單位繳費費率16%，個人繳費費率8%，單位出2/3，個人出1/3 。這個費率是什么意思，假設你的月繳費工資基數是5000元(可理解為你的月平均工資) ， 那你一個月要支出養老保險費5000元×8%=400元，單位每月出800元;而以靈活就業人員繳納養老保險費 ， 費率是20%，全部由個人支出，一下子就增加12%，對于靈活就業人員來講，繳費壓力就增大了很多 。假如繳費基數是5000元，按最低標準60%繳費，每月需繳費5000元×20%×60%=600元 。
那么，對于在企業參保和以靈活就業人員參加職工養老保險 ， 企業參保肯定是輕松些了，因為個人只需繳納個人繳費部分 ， 大部分繳費由企業負擔 。如果不想以靈活就業人員參保 ， 第二種辦法就是繼續到其他單位工作，繼續繳納社會保險費 。
其次，對于養老保險中斷部分，能不能補繳呢？
一般來講 ， 是不能補繳的，人社部2019年就發文 ， 對補繳情形進行了明確規定 ， 不允許退休前一次性補繳 ， 正常情形的中斷補繳也不允許了，為什么不允許補繳呢？交錢還不好嗎？國家當然鼓勵參保繳費了，但希望大家持續繳費 ， 要保障基金收支平衡、可持續性發展、安全平穩運行 。因為大家每天在交社保，但每天也有很多退休人員等著領養老金，如果大家一段時間都不繳，都等到一次性補繳 ， 那這段時間退休人員的養老金就可能發不上了，這可是大問題，大家養老保險費幾個月不交可行 ， 但養老金一天不發都不行 。
補繳政策雖然越來越嚴，但不是所有的補繳的都不行，有可以補繳的情形，比如:在單位就業期間單位應繳未繳的社保費，可以補繳 。還有，如果個別地方由于特定原因階段性調整可以補繳，那就能補繳 。
好了，今天就和大家聊到這里，謝謝大家 。
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各地的社保局有相應的具體實施細則，這是關係到我們每個人的大事 ， 應當按照國家規定執行！

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