想跳槽的原因(員工跳槽的十大原因)
【職語真說】體會：打算跳槽的時候 ， 有的不光是忐忑，還有一種不舍，以及迎接像開大獎一樣內(nèi)心的激動 。

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一、忐忑的是一份不安

作為職業(yè)素養(yǎng)很高的職場人，不到萬不得已大家是不會選擇跳槽的，畢竟跳槽還是會付出相應(yīng)的機會成本 。而這份忐忑是來源于對跳槽的成本與益處之間“舍得”的思考，這份不安是對目前這份工作的責(zé)任，以及對未來一份工作未知的挑戰(zhàn) 。而打消這份忐忑最好的方式就是，每次跳槽都要堅定自己的目標(biāo) ， 都要全力以赴為下一份做好準(zhǔn)備，同時做好目前工作的交接 ， 守好每一分每一秒的責(zé)任 。
二、不舍的是一種情誼
我們留戀一座城市，對所處的環(huán)境依依不舍，并不是因為這座城市和環(huán)境本身有什么，而是因為里面熟悉的人和發(fā)生的事 。每一份工作經(jīng)歷 ， 我們的同事與自己在一起的時間甚至比家人與我們在一起的時間還要長，我們不可避免的會投入一些感情，與同事建立情誼 。處理這份情誼最好的方式是在職時相互補臺，密切配合；離別之際開懷暢飲，祝福各自安好；對于談的來的人可以深化成更進一步的師友情誼 。

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三、迎接的是一份激動

激動稍微含蓄了一些，更確切的說迎接的是一份快感，因為接下來一份工作的任何方面都足以令人著迷：行業(yè)、公司性質(zhì)、管理模式、未知的同事以及具體的工作 。就如同開大獎一樣 ， 如果新工作與自己的預(yù)期相差十萬八千里，你開的獎只是一張“感謝參與”，如果新工作稱心如意，那無疑是開到了一份大獎，時至今日，好的工作變動過程仍令我無法遺忘 。

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總結(jié)：上面就是我在跳槽時心里的幾種感受 。既然是內(nèi)心的感受，每個人跳槽的時候可能會不盡相同 ， 但要注意的是，把好的感受保存在心底，把不好的壓抑住并且不讓其影響到你 。
打算跳槽的朋友 ， 心態(tài)是不是很忐忑？
用身邊的例子回答這個問題，啊U和珍妮花，異地三年，好不容易說服啊U過年后，前往珍妮花的城市發(fā)展 。
可是新冠疫情的到來，啊U遲遲不敢離職，離開現(xiàn)在的東家 。
疫情下，經(jīng)濟陷入寒冬，企業(yè)紛紛裁員、放長假、甚至有些企業(yè)直接關(guān)門大吉了 。
所以啊U害怕，怕離職后找不到適合的崗位 。
所以阿U害怕，怕下一份工待遇比不上之前的工作 。
因為要生存，所以不敢任性 ， 打算跳槽的朋友，找到下一個好的東家再考慮離職吧，雖然找到下家踢掉上家看起來很無情 ， 但是活著比面子重要得多了 。
大家好，我是小Cink-at" data-uid="79070395140">@請叫我C 在這里分享我的職場小觀點 。

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【員工跳槽的十大原因 ?想跳槽的原因】

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