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民主生活會組織生活會相互批評意見100條

生活百科組織生活會

41. 某某同志受求穩求安思想的影響 ， 無形當中開拓創新意識受到束縛，工作習慣于按部就班，標準不高，創新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩 ， 不出問題，只求過得去，不求過得硬 。
42.某某同志在理論學習上滿足于過去所學，對新的理論和業務淺嘗輒止，蜻蜓點水 ， 缺乏系統和深入的思考、理解，結合實際調研工作仍然做得不夠 ， 有的調研文章甚至不愿親自執筆撰寫 。
43. 某某同志平時忙于機關事務，下基層指導少 。即使下去檢查，也存在沉不下、蹲不住、走馬觀花的現象 。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關，“靠”下級下屬的思想，自己想方設法主動解決不夠 。因此有時工作顯得比較被動 ， 也直接影響了一些問題的解決時效 。
44. 某某同志民主集中制落實不到位，“三重一大”落實不到位 ， 一些重大事項沒有及時提交 。
45.某某同志個人有關事項沒能及時報備，向機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動 。
46. 某某同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少 ， 有時滿足于會開了、文件發了組織生活會批評意見 ， 而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風，導致下面執行D委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯 。
47. 某某同志在執勤過程中表率作用還是不明顯，執法執勤時 ， 大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少 。
48. 某某同志工作方法簡單 。對于復雜的問題，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心 。對于本單位干部隊伍的思想建設抓得不強 。在部署本單位工作時，只顧說工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足 。
49. 某某同志缺乏創新思想 。銳意進取心不足，滿足現狀 ， 在工作中有時有意識沒行動，有些工作既沒有意識又沒有行動 。
50. 某某同志作為年輕干部 ， 精力學識都充沛，但干事創業激情不足組織生活會批評意見，創新意識不足 。缺乏主動為領導分憂，主動擔當，勇挑重擔的精神 。
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