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2023許昌靈活就業女性退休政策：
（一）以靈活就業人員身份參保繳費的女性，原為國有或集體企業正式職工的，正常退休年齡可自行選擇 50 周歲或 55 周歲 。其中，年滿 50 周歲時繳費年限達不到國家規定的按月領取養老金的最低繳費年限要求的，正常退休年齡為 55 周歲；如果年滿 55 周歲時繳費年限仍未達到國家規定的最低繳費年限要求的，其按月領取養老金的時間按照國家和省關于延長繳費的有關規定確定 。
【許昌靈活就業女性退休政策2023】 （二）以靈活就業人員身份參保繳費的女性，沒有原國有或集體企業正式職工身份的 ， 正常退休年齡為55周歲 。對于年滿55 周歲時繳費年限達不到國家規定的按月領取養老金的最低繳費年限要求的，如果繼續參保繳費，則其達到按月領取養老金條件的時間按照國家和省關于延長繳費的有關規定確定 。
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