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一般公司都會幫職工繳納五險，五險中就包含了基本生育保險，在繳納了生育保險后不但可以享受生孩子的費用報銷，還可以領取生育津貼 。那么對于沒有掛靠單位的靈活就業人員而言，可不可以領取到生育津貼呢?
靈活就業人員可以領取生育津貼嗎?
靈活就業人員能否領取生育津貼，取決于是否繳納了基本生育保險 。
一般情況下，靈活就業人員自行繳納的社保中只包含了基本養老保險和基本醫療保險，無法單獨繳納生育保險，因此不僅享受生育津貼，也只能在醫保賬戶狀態正常的情況，享受極少部分生育醫療費用的報銷 。如果掛靠公司繳納了基本生育保險的話 ， 就可以申請領取生育津貼 。另外如果男配偶所在單位有繳納五險，那么丈夫就可以申請陪產假的生育津貼 。
目前，多個城市已經開始全面推廣生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作，對于靈活就業人員而言，這就意味著只要以靈活就業人員身份繳納了職工醫保，就可以享受生育險待遇，但并不是所有地區繳納了生育險，就可以同等享受生育醫療費用報銷和生育津貼，大部分城市的靈活就業人員是無法申請到生育津貼的 。生育險和醫療險合并，對于靈活就業人員來說是利好 。雖說大部分地區不能領生育津貼 ， 但是能夠報銷生育醫療費用也實實在在地減輕了大家的生育負擔 。
【靈活就業人員可以領取生育津貼嗎?怎么領】但是因為每個城市的實施不太一樣，為了避免自己的利益受到損失、確保自己享受各項待遇，靈活就業人員可以提前咨詢一下當地社保機構 。
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