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養老金計發月數什么時候調整？養老金計發月數越高越好嗎？隨我們小編來看看 。
截止目前 ， 調整養老金計發月數已經發生2次 ， 第一次是1997年調整養老金計發月數為統一的120個月，第二次是2005年調整養老金計發月數，男性60周歲退休，計發月數為139，女性50周歲退休計發月數為195 。
養老金計發月數是指養老金發放的月數 ， 一般情況下，養老金的計發月數是按照全國一致的標準進行計算的 。根據中華人民共和國養老保險法規的法定，養老保險參保人在參保期間和退休后，按照參保月數計發養老金 。一般情況下，參保月數是按照每年12個月來計算的，但是也可以根據實際情況調整養老金計發月數 。
一般來講 ， 養老金計發月數的調整一般由當地部門確定，在具體的實施中，部門會考慮當地的經濟發展情況、人口變化等因素，之后結合社會保險的實際情況，確定養老金計發月數的調整時間及具體的標準 。根據目前的情況來看，養老金計發月數的調整一般會提前2年左右進行，但是具體的調整時間以及標準仍然由當地部門來確定 。
目前，全國大部分地區的養老金計發月數已經統一，一般計發月數為12個月，在此基礎上 ， 部門會根據當地的實際情況 ， 調整養老金計發月數的標準，但預計不會超過12個月 。
為什么要調整養老金計發月數？
可能原因有4點：
一是預期人均壽命延長，領取養老金的人越來越多，導致養老金支付壓力變大；
二是1962年起的“嬰兒潮”已經演變為“退休潮”，新增退休人數正在激增；
三是養老金連續調整，所有退休人員漲錢合計將是一筆很大天文數字；
四是社保繳費壓力變大 ， 而繳費困難的靈活就業人員多數會選擇中斷繳費，長期以往，導致收支不平衡 。
【養老金計發月數什么時候調整？養老金計發月數越高越好嗎？】
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