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北京市勞動合同范本共3篇

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【北京市勞動合同范本共3篇】

北京市勞動合同范本共3篇

文章插圖
[篇一:*市*勞動合同范*]
甲方:________法定代表人或委托*人:________甲方地址:________
乙方:________*別:________文化程度:________出生*期:________年________月________*
居民**碼:________郵政編碼:________家庭住址:________所屬街道辦事處:________
根據<***國勞動法>，甲乙雙方經平等協商同意 ， 自愿簽訂*合同，共同遵守*合同所列條款 。
一、勞動合同期限
第一條*合同期限類型為________期限合同 。
*合同生效*期______年____月____*，其中試用期____個月 。
*合同________________終止 。*市勞動合同范* 。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位*工種*工作 。
第*人或委托*人*簽章*
簽訂*期:________年________月________*
鑒證機關*蓋章*鑒證員*簽章*
鑒證*期:________年________月________*
[篇二:*市最新勞動合同范*]
甲方:________________
乙方:________________
簽訂*期:________年________月________*
*市勞動和社會保障局監制
根據<***國勞動法>、<***國勞動合同法>和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂*合同，共同遵守*合同所列條款 。
一、勞動合同雙方當事人基*情況
第一條甲方
法定代表人*主要負責人*或委托*人
注冊地址
經營地址
第二條乙方*別
戶籍類型*非農業、農業*
居民**碼
或者其他有效*名稱**碼
在甲方工作起始時間________年________月________*
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地________省*市*________區*縣*________街道*鄉鎮*
二、勞動合同期限
第三條*合同為固定期限勞動合同 。
*合同于________年________月________*生效，其中試用期至________年________月________*止 。*合同于________年________月________*終止 。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位*工種*工作 。
第五條根據甲方*崗位*工種*作業特點 ， 乙方*工作區域或工作地點為________
第六條乙方工作應達到標準 。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行______工時制度 。
執行標準工時制度*，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時 。每周休息*為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度*，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度*行政許可決定 。
第八條甲方對乙方實行*休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月*前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按______執行 。
乙方在試用期期間*工資為________元 。
甲乙雙方對工資*其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工* ， 甲方支付乙方*月生活費為_________元或按執行 。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和*市*規定參加社會保險 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務 。
第十二條乙方患病或非因工負傷*醫療待遇按國家、*市有關規定執行 。甲方按_________支付乙方病假工資 。
第十三條乙方患職業病或因工負傷*待遇按國家和*市*有關規定執行 。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位*需要，按照國家有關勞動安全、衛生*規定為乙方配備必要*安全防護措施，發放必要*勞動保護用品 。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方*勞動安全制度，嚴禁違章作業 ， 防止勞動過程中*事故，減少職業危害 。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度 ， 加強對職業病防治**，提高職業病防治水平 。
八、勞動合同*解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照<***國勞動合同法>和國家及*市有關規定執行 。
第十九條甲方應當在解除或者終止*合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同*證明，并在十五*內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接 。應當支付經濟補償*，在辦結工作交接時支付 。
九、當事人約定*其他內容
第二十一條甲乙雙方約定*合同增加以下內容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行*合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成*，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
第二十三條*合同*附件如下

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