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【成都職工養老保險繳費標準2023出爐嗎？退休養老金如何計算？】養老保險是我們繳納的五險中最重要的險種之一，對在職職工來說，養老保險是由職工個人和單位分別按照一定的比例共同繳納的 ， 不同地區的繳費標準也不同，今年成都職工養老保險的繳費標準是多少？
成都職工養老保險繳費標準
四川省法規，自2022年1月1日起，企業職工基本養老保險用人單位（含有雇工的個體工商戶等）繳費比例為16%，職工（含個體工商戶雇工）個人繳費比例為8% 。
各項社會保險費的繳費基數下限和上限分別以上一年度四川省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定 。
成都企業職工基本養老保險繳費比例和四川省一致，用人單位（含有雇工的個體工商戶等）繳費比例為16%，職工（含個體工商戶雇工）個人繳費比例為8% 。
養老保險繳費上限為2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資81420元的300% ， 即20355元/月；繳費下限為2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資81420元的60% ， 即4071元/月 。
成都職工養老金計算標準
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金
1、基礎養老金=當年月計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
3、過渡性養老金=當年月計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%
4、月增發養老金=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數×增發養老金合計比例×累計繳費年限（含視同繳費年限）
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