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完整版 2023年江西高溫補貼發放標準和發放時間安排

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完整版 2023年江西高溫補貼發放標準和發放時間安排

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天氣也越來越熱 ， 伴隨著炎炎夏日的到來，部分職工的工資收入將多出一筆錢 。從6月份開始 ， 不少的省份將對職工發放高溫津貼 。那么 ， 2023年江西高溫補貼怎么發?能發多少錢?接下來跟我們小編一起來看看相關資訊 。
2023年江西高溫津貼發放標準
1、用人單位選擇按月發放高溫津貼的，每年發放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月(共4個月) 。從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準每人每月由原來的240元調整為每人每月不低于300元;室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的160元調整為每人每月不低于200元 。
2、用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業的天數計發高溫津貼的 ， 全年當中凡安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效方案將工作場所溫度降低到33°C以下的 ， 應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發放高溫津貼 。其中 ， 非全日制用工的，用人單位應當按照每人每小時不低于3元的標準向勞動者發放高溫津貼 。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照法規，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料 。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼 。
另外，按照法規，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年 。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任 。
二、注意事項
用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資
“三伏天”氣溫高、氣壓低、風速?。?人人應注意防暑降溫 。然而，“三伏天”仍有勞動者堅守工作崗位，比如室外工作的建筑工地農民工、室內工作的司爐工等 。
按法規 ， 高溫工作者可領高溫津貼，那么，天多熱算高溫?省人社廳確定，結合山西省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35°C以上)露天作業，以及不能采取有效方案將工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33°C)，應當向勞動者支付高溫津貼 。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元 。
坐辦公室的人有高溫補貼嗎?
有，但室內溫度要到達33度以上 。因為根據有關法規，用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作 ， 若不能采取有效方法將工作場所的溫度降低到33℃以下，應當向勞動者發放高溫津貼 。除了高溫津貼外，企事業單位還應當為高溫作業的室內人員提供足夠、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。
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