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南通人才引進2021補貼 南通人才引進獎補多少？

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【南通人才引進2021補貼 南通人才引進獎補多少？】

南通人才引進2021補貼 南通人才引進獎補多少？

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人才引進獎補
(1)企業引才獎勵 。每引進1名院士(國家“兩院”院士、發達國家院士)及以上層次人才的 ， 給予一次性獎勵50萬元 ， 其中全職引進的給予100萬元 。具有省級及以上創新技術平臺的重點產業鏈企業，每年全職新引進首次來通，具有全日制碩士研究生學歷(或副高級職稱、高級技師職業資格)及以上的按照2000元/人標準給予獎勵，最高50萬元 。對企業設立省博士后創新實踐基地、國家級博士后科研工作站分站、國家級博士后科研工作站并招引博士后實質運行的，分別給予一次性建站補助20萬元、20萬元、50萬元，博士后設站單位每招收1名博士后研究人員，給予一次性博士后科研經費補助20萬元 。
(2)院校留才獎勵 。對高校，組織20名以上畢業學年學生到我市企業見習(實習)滿3個月的，按照1000元/人標準給予推薦獎勵，鼓勵高校將不低于70%的推薦獎勵用于輔導員(或班主任)等相關就業工作人員獎勵 。對市屬院校 ， 畢業生留通就業率、通籍畢業生留通就業率達標后，根據實際留通就業學生人數(畢業生在我市企業就業，參加企業職工養老保險、繳費滿6個月)，按照2000元/人標準給予獎勵補助 ， 鼓勵院校將不低于70%的獎勵補助用于輔導員(或班主任)等相關就業工作人員獎勵 。對市外院校，根據實際到通就業學生人數(畢業生在我市企業就業，參加企業職工養老保險、繳費滿6個月)，按照1000元/人標準給予推薦就業獎勵，鼓勵院校將不低于70%的推薦就業獎勵用于輔導員(或班主任)等相關就業工作人員獎勵 。對在通非市屬高校 ， 獎勵補助或推薦就業獎勵選其一享受 。
(3)引才機構(或個人)引才獎勵 。幫助引進院士(國家“兩院”院士、發達國家院士)及以上層次人才的，分別最高給予一次性獎勵30萬元(創業)和20萬元(全職創新) 。幫助引進海內外高層次人才，每入選1名國家重大人才工程、省“雙創計劃”(或省“登峰計劃”)的，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元 。人才項目引進后五年內 ， 連續三年銷售額超5000萬元/年或納稅額超300萬元/年，給予一次性獎勵50萬元 。企業申報專員協助人才成功申報國家重大人才工程、省“雙創計劃”(或省“登峰計劃”)的，給予一次性獎勵5000元、3000元;協助有效申報國家重大人才工程的，給予一次性獎勵500元 。
(4)經營性人力資源服務機構引才獎勵 。組織20名以上畢業學年學生到我市企業見習(實習)滿3個月的 ， 按照1000元/人標準給予推薦獎勵 。向我市企業輸送初次在通就業人員，參加企業職工養老保險、繳費滿6個月的，按照1000元/人標準給予推薦就業獎勵 。
(5)金融機構風險補償 。設立“江海英才貸”風險補償資金，對“三新”(新產業、新科技、新人才)項目單筆600萬元以下的銀行貸款給予不超過70%的風險補償 。
南通發布人才新政4.0：

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