第二十五條 生育保險基金支付生育醫療費用，實行定額報銷制度 。具體標準為：（一）自然分娩為2000元；（二）難產為2500元；（三）剖宮產為3500元；（四）懷孕7個月以上終止妊娠為2000元；（五）懷孕滿4個月不滿7個月終止妊娠為800元；（六）懷孕不滿4個月終止妊娠為400元 。
第二十六條 職工計劃生育手術醫療費 ， 實行限額報銷制度 。限額報銷標準分別為：（一）每例放置（取出）宮腔內節育器術，按定點醫療機構級別確定，三級為40元，二級為36元，一級及以下為32元；（二）皮下埋植（取出）術，每例為100元；（三）單獨行輸精管結扎術 ， 每例為300元；（四）單獨行輸卵管結扎術，每例為2000元；（五）輸精（卵）管復通術，每例為3500元；（六）宮腔內節育器嵌頓行宮腔鏡取出 ， 每例為3000元；（七）計劃生育手術并發癥，每年為3000元 。
關于生育保險能報銷哪些費用的問題，需要注意的是，并非只要繳納了生育保險就可以進行報銷，通常需要滿足一定條件 。比如在繳納期限方面，很多地區都規定，生育保險必須在生育前連續足額繳納12個月及以上，也有地區規定是6個月或9個月 。具體以當地政策為準 。符合條件的參保人員可以享受報銷待遇，像是懷孕、流產、做計劃生育手術等等，都可以按規定進行報銷 。各地具體規定可能存在差異，可以提前咨詢當地社保局生育保險窗口，準備好生育保險報銷的資料 。
【生育保險報銷標準及領取指南】至于生育津貼的領取問題，生育津貼通常會有一個固定的計算公式，一般來說，職工在生育時 ， 參考用人單位上年度職工的月平均工資，然后再除以30，再乘以假期天數 。例如 ， 如果一位女職工在單位上年度月均工資為3000元，帶薪休產假為128天，每月按照30天來計算，那么生育津貼就等于3000÷30×128=12800元，也就是說女職工可以領取到12800元 。如果個人月均工資更高，領取到的生育津貼就越多 。生育津貼由所在單位負責申領，然后發放給享受待遇的職工 。需要注意的是，男性職工配偶沒有繳納生育保險的情況下，可以使用男性職工的生育保險來進行報銷 ， 不過通常不能領取生育津貼 。各地具體政策可能存在差異，請以當地政策規定為準 。

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