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有的招聘單位要求“有一定的抗壓能力”，這個(gè)要求有幾個(gè)意思？

生活百科員工

我們確實(shí)可以從招聘單位招聘啟事中的一些細(xì)節(jié)推測(cè)和想象出一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的一些情況 。招聘單位的招聘啟事中通常出現(xiàn)的一些要求包括“誠(chéng)實(shí)肯干”、“任勞任怨”、“樂(lè)于奉獻(xiàn)”、“能承受較大的工作壓力”等等，當(dāng)然也包括題主提到的“有一定抗壓能力” 。招聘啟事中“有一定抗壓能力”可以透露出企業(yè)內(nèi)部的如下跡象：
1）組織結(jié)構(gòu)混亂，崗位職責(zé)隨意 。
組織結(jié)構(gòu)混亂、崗位職責(zé)隨意的公司里，由于公司方方面面的原因，導(dǎo)致崗位的穩(wěn)定性差，離職率高，新進(jìn)員工的崗位職責(zé)本來(lái)是有一定范圍的 。新員工入職后 ， 公司會(huì)把那些離職但還沒(méi)有補(bǔ)缺的崗位的一些瑣碎工作交給新進(jìn)員工去做 。這樣做導(dǎo)致的結(jié)果就是 ， 崗位職責(zé)不清，是不是新進(jìn)員工的崗位職責(zé)內(nèi)容都已經(jīng)無(wú)法判定 。新進(jìn)員工除了要履行所應(yīng)聘崗位的職責(zé)外，還要承擔(dān)其他崗位的一些職責(zé)，工作量大大增加 ， 常常需要通過(guò)超時(shí)工作、甚至下班回家后還常常被相關(guān)上級(jí)、同事“騷擾”來(lái)完成新增加的工作 。新進(jìn)員工“必須具備千頭萬(wàn)緒雜亂工作狀態(tài)造成的心理壓力和時(shí)間壓力”，由此也驗(yàn)證了招聘單位要求“有一定抗壓能力”的原因 。
2）加班時(shí)間長(zhǎng) 。
無(wú)論是由于公司為了節(jié)省人工成本的原因，還是訂單過(guò)多的原因 ， 還是某種工作氛圍的原因，公司加班成為常態(tài)，時(shí)間一長(zhǎng) ， 很少有員工能夠忍受長(zhǎng)期的、超過(guò)極限的加班“規(guī)則” 。要求員工有一定抗壓能力，就是指望新進(jìn)員工能夠接受這種“加班常態(tài)” 。
3）公司老板或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?！氨挚凇?，缺乏對(duì)員工的尊重 。
有些公司的老板或領(lǐng)導(dǎo)非常尖刻，情商不高，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┦虑椤氨挚凇?，甚至用非常惡毒的語(yǔ)言發(fā)泄自己對(duì)于員工們工作結(jié)果的不滿(mǎn)情緒 。這樣公司的員工，如果缺乏“抗壓能力”，只要被“爆粗口”一次，就會(huì)轉(zhuǎn)身離職 。所以這里的“有一定抗壓能力”就是指要“逆來(lái)順受”，能夠接受公司老板或領(lǐng)導(dǎo)“粗俗的語(yǔ)言”，甚至謾罵和人格侮辱 。否則 ， 就會(huì)被公司認(rèn)為“連這點(diǎn)委屈都受不了，還能成什么氣候” 。

有的招聘單位要求“有一定的抗壓能力”，這個(gè)要求有幾個(gè)意思？

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有的招聘單位要求“有一定的抗壓能力”，這個(gè)要求有幾個(gè)意思？

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4）工作秩序雜亂無(wú)章 。
招聘啟事上“有一定抗壓能力”，就是要接受公司的“無(wú)序”、“救火”的狀態(tài) 。新布置的工作，你剛剛完成了80%彈性上班制是什么意思，公司就告訴你工作標(biāo)準(zhǔn)變了，要重新再做，而你剛剛完成了一半，又會(huì)告訴你 ， 前次的標(biāo)準(zhǔn)又變了 。變來(lái)變?nèi)?，把員工變的失去工作的信心 。公司的計(jì)劃性差，內(nèi)部工作體系不健全，導(dǎo)致員工每天都在處理“救火”的事情，突發(fā)事件太多，員工每天忙得像熱鍋上的螞蟻 。要求員工有一定抗壓能力，就是要員工能夠接受這樣的工作狀態(tài) 。
5）員工關(guān)系緊張，工作氛圍沉悶 。
有些公司的員工關(guān)系做的不到位 ， 工作氛圍不良，員工和員工之間、部門(mén)和部門(mén)之間配合不到位，甚至有各種各樣的“小團(tuán)伙”、“小圈子” ， 造成員工心理上“不順”、“憋屈”、“壓抑” 。要求員工“有一定抗壓能力”就是要員工能夠接受這樣的工作氛圍和員工關(guān)系 。
6）工資不夠有吸引力 。
“有一定抗壓能力”預(yù)示著，員工要在工資低或沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件下，仍然能夠克服“收入不高的壓力”努力工作 。可以想象，拿得工資低，還要忍受公司各種加班、指責(zé)、沉悶的工作氛圍，需要多么強(qiáng)大的“抗壓能力”才能應(yīng)對(duì) 。
其實(shí)，要求有“抗壓能力”的公司 ， 也暗示著這樣的公司環(huán)境差、工資低、加班多、氛圍不好，暗示著公司的員工不要因?yàn)檫@樣的因素離職，以免影響公司的正常工作 。
說(shuō)實(shí)話(huà)，能夠在招聘上寫(xiě)“有一定抗壓能力”的企業(yè)大部分都是私企，也說(shuō)明公司對(duì)自己沒(méi)有信心 ， 提出“有一定抗壓能力”的要求 ， 就是告訴應(yīng)聘人員，我們公司“很多方面”做得不好彈性上班制是什么意思，你要忍受，愿者上鉤，著急找工作糊口的人也不管那么多 。其實(shí)“有一定抗壓能力”，寫(xiě)不寫(xiě)都無(wú)所謂，寫(xiě)了也沒(méi)用 。一個(gè)員工有沒(méi)有抗壓能力，哪里能從一次面試就能搞清楚？況且 ， 現(xiàn)在的年輕人都很聰明，從“有一定抗壓能力”的要求 ， 他們就能對(duì)企業(yè)的好壞猜出幾分，而且現(xiàn)時(shí)的人對(duì)“有一定抗壓能力”很反感 ， 還是不寫(xiě)為好 。認(rèn)真對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行持續(xù)改善 ， 才是正道 。
【有的招聘單位要求“有一定的抗壓能力”，這個(gè)要求有幾個(gè)意思？】本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助 。