No.3
個人簡介
簡單介紹自己的過往經(jīng)歷,把自己做過的事情串成一條線描述出來,如果有很厲害很棒的項目經(jīng)歷,可以在簡介中用數(shù)據(jù)進行簡述(注意:一定是簡述?。?
【哇塞!工貿(mào)畢業(yè)生的簡歷特別Nice】個人簡介短小精悍最好,以總結(jié)為出發(fā)點,切忌寫成事件陳述 。
No.4
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校、專業(yè)及所學課程 。(挑兩三個比較具有代表性的即可,這里因人而異,不同的專業(yè)代表課程不同 。)輔修學位和成績排名根據(jù)個人實際情況予以增加 。
No.5
實踐經(jīng)歷
校園經(jīng)歷
這一部分可以選擇性地寫一些社會實踐、學生工作等相關(guān)經(jīng)歷 。在學校有參與過項目的同學可以著重描述下這個項目以及自己在這個項目里所做的貢獻,建議描述的時候加入客觀數(shù)據(jù)進行總結(jié) 。
實習/工作經(jīng)歷
按照時間從近到遠來描述,寫明時間、公司(全稱)、崗位 。
日常工作:對日常工作進行描述,著重突出自己這個崗位的工作職責及取得的成績,如果有作品可以附上鏈接(PDF可以直接跳轉(zhuǎn)鏈接,方便查看) 。
項目經(jīng)歷:在實習中如果參與過項目那是最好不過的啦,描述形式請參照:項目描述+項目中你的貢獻+數(shù)據(jù)說明+鏈接 。
No.5
技能證書/獎勵榮譽
(1)認證證書:普通話證書、技能證書、計算機證書等都可以寫 。
(2)語言證書:英語(以最高成績?yōu)闇适斋@ 不止sql優(yōu)化 pdf,比如同學A過了四級也過了六級,那就寫CET-6 xxx分 分數(shù)高的一定要寫!這是簡歷上對你英語能力的最好表現(xiàn)),小語種同理 。
(3)獎勵榮譽:校級以上的都可以寫,院級的榮譽請選擇具有專業(yè)特色并且含金量較高的進行填寫 。
特別提示:請大家著重所考取證書及獲得榮譽與意向職位的關(guān)聯(lián)程度,如果你有對口的證書及榮譽 , 請務必填寫并且放在各類別的最前面,突出顯示 。
以上這幾部分是簡歷制作大都需要的部分,但是要做一份好的簡歷,除了做好自身方面的完善外收獲 不止sql優(yōu)化 pdf,搞清一些外在因素也尤為重要 。比如:面試官究竟是如何篩選簡歷的?如果大學生活一片空白,該怎么寫簡歷?別急,跟著下面這份簡歷寫作技巧要點,小編來一一告訴大家 。
簡歷寫作技巧要點
「 面試官是如何篩選簡歷的?」
校招季,一家大企業(yè)的HR篩選每份簡歷的平均用時不超過2分鐘 , 招聘面試官通常是邊讀簡歷邊與你發(fā)起對話 。
如果大家希望通過簡歷充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢 , 必須要先了解面試官的簡歷閱讀習慣,并且逐漸學會引導面試官圍繞你的優(yōu)勢進行提問 。
面試官通常的閱讀習慣
簡歷中部偏上1/3的位置是最為核心的位置,可以說是「黃金廣告位」 , 同學們需要把自己最有競爭力的部分展示在粗框內(nèi),盡可能展示自己在學校/學歷、工作經(jīng)驗/實習經(jīng)驗、技能/剛性資質(zhì)證書上的優(yōu)勢,不要浪費在「自我評價」等注水內(nèi)容上 。
引導面試官根據(jù)你的優(yōu)勢來提問
簡歷的作用,就是突出自己的優(yōu)勢 , 吸引面試官的興趣,甚至把面試官引導到自己擅長的領(lǐng)域內(nèi)提問 。
eg:你報考的專業(yè)有一個研究方向是數(shù)字營銷,而你恰好在艾瑞咨詢/4A/廣告公司/新媒體公司的商業(yè)部門實習過,那么在簡歷中這段實習經(jīng)歷需要被放置在「黃金廣告位」上 , 并且通過數(shù)據(jù)化的客觀描述,展示你從這段背景中得到的、可能對相關(guān)研究有所助益的經(jīng)驗 。
「 感覺大學生活一片空白,怎么寫簡歷?」
很多同學直到寫簡歷時才發(fā)現(xiàn) , 自己三年的學習生涯過去,仿佛除了一堆社團活動什么也沒留下 。
還有一個更為普遍的現(xiàn)象:你對做過的項目雖然了如指掌,卻不容易看到哪些是別人認為了不起的價值 , 也總結(jié)不出哪些是醒目的技能 。
別慌,先往下看:

文章插圖

文章插圖
01
尋找過往經(jīng)歷的價值和提升
a. 轉(zhuǎn)換角度尋找價值:我為誰解決了什么問題
無論是求職還是求學面試,面試官都會希望新人是有大局觀、owner意識、項目管理能力的 。
而這一切能力的重要體現(xiàn)就是你知道為了實現(xiàn)一個目標、解決一個痛點,如何調(diào)配資源、做什么事情是有用的 。
eg:你的某個外聯(lián)項目,為社團貢獻了多少收入?降低了多少成本?完善了哪些不合理的流程?對學校或者社團品牌和競爭力有什么影響?在這個過程中,你發(fā)揮了什么作用?對團隊明確工作方向、提升凝聚力起到什么幫助?做完這個項目,你最大的成就感是什么?有哪些值得自豪的?這些收獲和自豪 , 是源自物質(zhì),還是精神,還是成長?
從以上角度找出一點價值,進一步分析自己工作和這個價值點之間的關(guān)系 , 分析工作的過程,找出是由什么技能和動機推動完成的 。
b. 復盤過程找創(chuàng)新:我的做法有什么與眾不同
仔細尋找工作過程中,任何不拘泥于前人的條條框框,靈活運用,讓工作效率提高、成果質(zhì)量提高的做法 , 都可以稱為創(chuàng)新 。創(chuàng)新包括新工具的引入、算法的改進、流程的簡化、協(xié)作的優(yōu)化等等 。
輕巧的、靈活的創(chuàng)新,對工作的提高帶來潛移默化的作用,展示了你工作中細節(jié)、精益求精、持續(xù)提高的精神,是面試官非常看重的亮點 。
用以上兩個動作把你的每段經(jīng)歷梳理清楚,形成一份「詳歷」,再根據(jù)實際的面試場景需求,將它刪減為一份「簡歷」 。
02
尋找過程性、生活化的亮點
可以嘗試在興趣愛好中找到影響較大的事項,尋找過程性、生活化的亮點,比如:
盡量把你的亮點總結(jié)成簡練的一句話,并加上數(shù)字來說明它的影響和意義 , 比如:從學校畢業(yè),我保持了每月至少讀4本書的習慣;在主修課程成績保持前30%的同時 , 我堅持每周自學10小時心理學/統(tǒng)計學/C語言等 。
注意事項
1. 不要一味地套用模版,寫簡歷之前想好框架,理清思路 。
2. 主次分明,突出重點,把核心優(yōu)勢放在最顯眼的位置 。不要浪費簡歷黃金位置 , 沒有亮點 。
3. 自我認知要清晰,不要羅列與面試場景無關(guān)的內(nèi)容 , 不要寫廢話,保證自己的簡歷里每一句話都能展現(xiàn)自己的能力 。
4. 不要寫錯別字、病句,這個超級重要?。?
5. 照片用證件照或者好看的他拍照,與簡歷主色調(diào)協(xié)調(diào)即可 , 不要放帶著貼紙的自拍照,簡約大方是標準 。
6. 發(fā)送電子版的時候發(fā)送PDF版,不要發(fā)word!
7. 排版切忌花哨,簡歷不要太長 , 以一頁為佳 。如果出現(xiàn)兩頁,第二頁篇幅也盡量不要超過頁面篇幅的三分之一 。
最后總結(jié)一份好的簡歷需要具備的特質(zhì):
簡歷只是一張紙,阿德勒曾經(jīng)說:你帶著怎樣的目的,就會如何解釋你過往的經(jīng)歷 。
希望大家能夠通過寫簡歷的冥想時刻,認識到過往在時間分配上的問題,把更多的時間用于豐富自己的人生~
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來源 | 就業(yè)工作處
本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助 。
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