?領導每天開會罵人,我怎么應對 _生活知道

領導每天開會罵人,我怎么應對

究竟應該怎樣做？在我看來就太簡單咯。一個身為領導的人。能夠在大會之上，在大庭廣眾之下。對下屬直接的張口辱罵，這說明了什么呢？說明此人素質修養極低，人品極差。但在現實的社會中。這種人雖然在領導隊伍中占比并不高，但確實也是有存在的。下面我就講一個發生在我身上的真實故事吧。
我以前的直管領導是位女人。要是真的給大家來介紹她，那可就不是三言兩語能夠說清楚的了。那么我就簡單的用一句話，給大家介紹一下她吧。她嘛，準確的說就是組織中的敗類，人類中的渣子。要說她究竟做過什么好事，我可真的一點也想不起來。但要說她干的壞事，那可真是罄竹難書了。不過也就是這樣一個人，在官場上可是混得是要風得風，要雨得雨。對此大家背地里都說她＂睡功＂了得，所以才混得風生水起的。也就是這樣一個叫人萬分厭惡的人，她那張嘴可是要多臭就有多臭。平日里對我們這些下屬就是。張嘴就訓斥閉嘴就瞪眼，一副活脫脫潑婦罵街的樣子。時間久了，大家都知道她是這樣一個人，也懶得理會她。
也就是有一次吧，她讓我去分一下，下面部門送來的禮物。本來下面送禮物都是有數的，那不一人一份嘛。所以我一看這還分什么分，一人拿上一份不就完了嗎。雖然當時對這事她沒說啥，但后來在部門的一次例會上，她卻轉彎抹角的把這事給提了出來。一開始嘛，還是打著官腔含沙射影的在說我。說我是個不動腦筋的人，沒能很好的理解領導的意圖。這無非就是怨恨我沒有給她多分一點。這我就奇了怪了，因為她嘛。真是一個不缺錢的人，大概幾輩子也花不完吧。但她卻對這么一份土特產，卻要斤斤計較，叫我真是無法理解。
大概她說了這么久，見我也沒搭理她。她那臭脾氣也就冒出來了，嘴里也是不干不凈的了。一聽她這樣直接罵我，這下我心中的火氣也噌的一下冒了起來。我一下就站了起來，指著她冷冷的說：咋啦，登鼻子上眼啦，我這赤腳的可不怕你這穿鞋的。要不咱們換個地方說話去，是紀委，檢院，或者反貪局。你自己選吧！大概是誰也沒有想到，我這平常的老好人，竟然也有發火的時候。整個場面所有的人一下都愣住了。其安靜的程度，恐怕一枚針掉到地上，也能聽得見聲音。
會自然是開不下去啦。事后許多同事都關心我，提醒我提防她的報復打擊。對此我也只是笑笑對他們說，放心啦！她不但不會打擊報復我，肯定還會對我非常客氣的！后來的情況也證明我的估計真的沒錯。自那以后，她對我可是客氣多了。不管是明著暗著，她也沒再為難我了。
其實道理也非常的簡單。在我看來有這種臭毛病的領導，幾乎都不是什么好人！直白的說他們的屁股上都夾得有屎！自己難免不會做賊心虛，要是真的和我這種小平頭翻臉爭斗。我大不了最嚴重就是失去工作，但她自己恐怕就會進去吃牢飯咯。你們想想啊，她會這么干嘛？我說的又是不是這樣一個道理呢？！
說起來真奇怪。現在，有不少人，領導心誠地和他講道理:該干什么，不該干什么，他還真不聽。但如果領導辱罵他，他還真聽。如從現象上看，也不能怨領導辱罵屬下。但這不是實質。實質是，現在有少數領導行為不端，根本沒有表率作用。所以領導跟下屬再講道理，下屬也不想聽或不聽。領導還有一招，就是用辱罵使下屬聽，當然根本是怕領導的權力。所以，領導的表率作用很重要，否則下屬不服氣，不能真正調動工作的積極性。這確實應該重視解決。
【?領導每天開會罵人,我怎么應對】

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