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“喪偶式育兒”不分國界？男性育兒假“落地難”

德國傳統(tǒng)意義上的家庭模式就是媽媽在家?guī)Ш⒆?， 爸爸出門工作 。 但如今這種模式已經(jīng)過時了 ， 更多人希望男性能夠獲得育兒假 ， 來平衡家庭關(guān)系 。 但在德國 ， 男性想休更多的育兒假卻始終“落地難” 。


“喪偶式育兒”不分國界？男性育兒假“落地難”

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德國父母均可申請育兒假

近日 ， 德國《明鏡周刊》相關(guān)的報道采訪了一位宇航員爸爸 ， 并報道了他的故事 。 宇航員InsaThiele-Eich被授予“年度最佳父親”稱號 。 因為他休了一整年的育兒假 ， 成為了在家照顧孩子的奶爸 ， 這樣他的妻子可以在外從事她喜歡的職業(yè) 。 為了家庭和愛這位爸爸默默地付出著 ， 但這種情況在德國卻并不常見 。

在德國男性休育兒假其實并不奇怪 ， 因為育兒假是父母共同的福利 。

從孩子出生起算 ， 直至其滿３歲 ， 父母雙方都可以停薪留職 ， 在家?guī)Ш⒆?。 在此期間 ， 父母可向聯(lián)邦政府申請育兒假補貼 ， 標(biāo)準(zhǔn)為休假前平均凈收入的65％至67％ ， 每月最低保障300歐元 ， 補貼上限為稅后1800歐元 。 收入在各個水平的母親都有可能會選擇休產(chǎn)假 ， 但是父親卻不一定 。

德國聯(lián)邦家庭事務(wù)部通過對男性和女性領(lǐng)取父母津貼的數(shù)據(jù)分析表明 ， 男性休育兒假的數(shù)量相對較少 。

據(jù)聯(lián)邦數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ， 有35.9%的德國父親申請父母津貼 。 這聽起來比例不多 ， 但顯示出一個明顯的上升趨勢 ， 因為2008年男性休育兒假這一比例僅為20.8% 。