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類津補貼需要領導簽字的話，要向領導匯報清楚發放的依據是什么，是否向紀檢監察部門備案 。是普惠性質的還是針對特殊人群的，以前是怎么發的，有沒有存在違規行為，是不是亂發津補貼等等 。
臨時性工作需要領導簽字的話，要向領導匯報清楚這項工作是哪個部門安排的，因為什么安排，完成的時限和成效，這項工作帶來的影響等等 。
以上列舉的，僅僅是經常遇到的一些工作 。此外，還有很多也是需要領導簽字的，這里就不再一一細說，從中我們能夠發現一些規律：在請領導簽字前，多問自己幾個為什么，站在領導的角度想一想，領導關心的痛點、堵點、難點、重點、焦點等在哪里，是否經過相關的業務人員和分管領導審核把關，是否通過集體討論等等，把這些東西都想清楚，弄明白了，就可以大膽找領導簽字了 。
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